På ei brygge utenfor et naust med utsikt utover fjorden sitter 10 flotte mannfolk i livlig diskusjon en vakker soldag i Juni. Akkurat denne dagen kjenner jeg på ekstra stolthet over jobben min, og en ekte glede over å ha en så meningsfylt dag på jobb.
Ålesund har mye å by på. Vakre landskap med høye bratte snøkledde fjell. Vakre fjorder i mangfold, og flotte, åpne og hjertevarme mennesker. Det er noe spesielt med Sunnmøringer. De jobber hardt, de jobber sammen, de tør å kalle en spade for en spade og de tør å tenke nytt. Vi liker å jobbe på Sunnmøre.
På vei fra Ålesund til Vigra går en avstikker til Ellingsøya. Det er vakkert skue fra veien. Fjorden, gårdene, fabrikkene, båtene og naustene. Noen kilometer inn på Ellingsøya kommer vi til Sperre Industrier og Sperre Coolers. De ligger langs fjorden, og har de flotteste kurslokaler helt nede ved fjæra. Det er selvfølgelig attraktivt å holde kurs med verdens beste utsikt og fasiliteter, men det som virkelige trekker oss dit, er 10 flotte ledere som ønsker å trene på eget lederskap.
Hva er det som gjør disse gutta så spesielle?
Vi kan alle ha ønsker om å strekke oss og bli bedre på de ulike arenaene, og vi møter mange ledere som nettopp vil det. Det er lett å tenke at det er enkelt å gjøre endringer, men det krever god selvinnsikt, muligens justering av inngrodde holdninger og ikke minst trening på å endre adferd. Mange starter på dette, men synes det både kan være ukomfortabelt og mye bry. Endring krever tid og tålmodighet, men ikke minst krever det at man virkelig bestemmer seg, og at man faktisk gjør det. I tillegg er det viktig å tørre å se seg selv i speilet, kanskje se en gang til, og også våge å gå ut av komfortsonen.
Trude og jeg har selv vært på ulike kurs og programmer, og fått kjenne på kroppen ubehaget av å trene på endring. Vi har stor respekt for at vi noen ganger pusher vel hardt. Vi vet det gir resultater.
For en konsulent og kursleder er det en drøm å ha 10 ledere som alle virkelig har lyst til å være der. Tilstedeværende, engasjerte, blikkkontakt, spennende refleksjoner, nysgjerrighet, humor, gode innspill, deling – ja alt er på plass! Men det er noe annet.. Det er den ærlige og åpne tonen som er usedvanlig. Dette er ledere som virkelig er stolt av jobben sin, og som ser sin ære i å være gode ledere. Til tross for at de ikke sitter i samme ledergruppe, er de uredde for å se seg selv i speilet. De er uredde for å dele frykt i eget lederskap, og hva de trenger å trene på i eget lederskap. Latteren sitter løst, samtidig som temaene er alvorlige. Jeg kan ikke helt sette fingeren på det, annet enn at denne gjengen har noe ved seg som er sjelden. De gode holdningene, eierskapet til egen lederrolle, viljen til å strekke seg langt for å bli bedre, motet som vises både overfor seg selv og de andre, evnen til å formidle hva som er vanskelig, viljen til å stå sammen å gjøre hverandre gode.
2 høstdager i oktober er vi ved veis ende for denne gang. Mange barrierer og komfortsoner er brutt, og mange seire er vunnet for å bli tydeligere og mer troverdig i eget lederskap. Nok en gang kjenner jeg på glede og stolthet. I tillegg kjenner jeg på noe jeg ikke har kjent på så sterkt noen gang. Jeg er rørt! Jeg har blitt glad i disse gutta. Jeg gjør noe jeg aldri ellers gjør – Jeg forteller det! Trude smiler bredt – jeg tror hun har det på samme måte.
Ja kjære gutta i Sperre – vi har blitt glad i dere! Dere er gode og dedikerte ledere. Vi tror på dere, og vi heier på dere! Takk for at vi fikk tilbringe dagene sammen med dere. Dere beriket vår hverdag, på samme måte som vi forhåpentligvis beriket deres.
Vi sier på gjensyn!
PS. Vi pleier vanligvis ikke å blogge om våre kunder og referere til kundenavn. Denne gangen ønsket vi å gjøre det for å anerkjenne 10 gode ledere. Vi har selvfølgelig fått godkjenning av selskapenes HR avdelingen til både blogginnlegg og bilde. Tusen takk!