Alle har noe de er ekstra gode på!
Hver uke møter vi flotte ledere. Noen har høy mestringsevne og stortrives i rollen, mens andre synes det er vanskelig å være en god leder.
På vår vei ble vi nysgjerrige på hva som kjennetegner de lederne som både har fornøyde team, stortrives i egen rolle og stort sett gleder seg til å gå på jobb hver dag. Hva er det de tror på, tenker og gjør som er annerledes. Hva er forskjellen som utgjør forskjellen?
Vi tror at det er lett å glemme å være nysgjerrig på hverandre når det er hektiske dager – å være undrende til hva og hvordan vi tenker og agerer. Hvor ofte spør du en kollega eller din leder eller andre ledere om hva og hvordan de reflekterer over eget lederskap?
Vi i RightOn Consulting bestemte oss for å sjekke det litt nærmere, og har møtt og intervjuet 16 flotte ledere de siste månedene, som raust har delt tanker rundt lederskap. Her er 4 av dem.
3. september i Oslo – meld deg på her:
8. september i Ålesund – meld deg på her:
Vi deler funnene og du har mulighet til å høre hva disse og andre ledere gjør. Du er hjertelig velkommen til gratis frokostseminar.
Det er ofte de små tingene som skaper de store forskjellene, og kanskje er det ikke så vanskelig som vi tror.
Blogginnlegget er publisert av Siri E. Abrahamsen i RightOn Consulting