Det angår vel ikke meg? Stadig oftere treffer vi både ledere, lederteam og ansatte som ikke kjenner til, eller har særlig eierskap til bedriftens strategier eller overordnede mål. Tenk deg et håndballag i toppdivisjon: Hvordan ville det være om bare halve laget visste hva lagets mål for sesongen var, og flesteparten på laget ikke […]
Fort gjort å gro fast i hverdagsledelsen
Hvis du gjør det du alltid har gjort, får du nok det samme resultatet du alltid har fått. Vi spurte noen ledere hva de syntes er det vanskeligste og det enkleste i hverdagsledelsen. De svarer at det vanskeligste i hverdagsledelsen er å; «håndtere menneskene» «takle surmuling og konflikter»,»håndtering av personalsaker», «forholde meg til forskjellig mennesketyper […]
Teamarbeid er en undervurdert konkurransefordel
Flere ledere vi jobber sammen med sier de synes det er lettere å fokusere på rapporter, driftsoppfølging og å huke av på listen. Det kan lettere måles – det er lettere å se resultatet. De synes selv de glemmer å vise retning, inspirere, være tilgjengelig, se, høre og verdsette, samle og skape gode team. Over […]