Hvis du gjør det du alltid har gjort, får du nok det samme resultatet du alltid har fått.
Vi spurte noen ledere hva de syntes er det vanskeligste og det enkleste i hverdagsledelsen.
De svarer at det vanskeligste i hverdagsledelsen er å;
«håndtere menneskene» «takle surmuling og konflikter»,»håndtering av personalsaker», «forholde meg til forskjellig mennesketyper og utfordringar dette medfører», «holde tilbake, ikke la seg rive med i vanskelige situasjoner», «holde hodet kaldt, være klar og tydelig», «følge opp det som ikke blir gjort og overgang fra kollega til nærmeste overordnede», «lede de som ikke har overskudd til annet enn det daglige»
Og det et enkleste er :
«praktiske gjøremål som å fordele arbeid, ordne det administrative, være kreativ i fohold til det å gjøre ting på en ny måte», «være fagmann, rådgi og løse saker», «lede og sikre framdrift», «få folket med seg, påvirke, inspirere og motivere til insats», «fordele oppgaver», «administrere, organisere og holde orden i sysakene».
Vi tror det er mange som kjenner seg igjen. Mange ledere vi møter forteller at det er lettere å ha fokus på struktur og operativ styring, – og vanskeligere å fokusere på ledelse, vise vei, inspirere og gå foran. Det å veilede og støtte,, se, kanskje se en medarbeider med nye øyne, – høre og verdsette den enkelte – samle og skape gode team. Det krever bevissthet, trening, tid og mot. For det kan ikke måles og rapporteres like lett som ukens salg.
Ikke like lett å finne tid og dager i kalenderen til slikt. Og sånn går nå dagene…..
«Er det noe du har lyst til å bli bedre på? Da hjelper det å bestemme seg, og faktisk gjøre det!
12. – og 13 mars holder vi kurs i hverdagsledelse. Det passer for ledere som ønsker å bli tydeligere, tryggere og som ønsker seg mange gode verktøy som kan tas i bruk umiddelbart.
Les mere
http://hverdagsledelse.wordpress.com/kurs/