Mange har små og store ”frykter” i lederskapet sitt, men få snakker om det. En av fryktene er å ikke mestre jobben sin, og bli avslørt på det. En annen er å være konfliktsky og ikke ta grep på grunn av frykten for å bli upopulær eller frykten for den ubehagelige følelsen. Noen ganger sitter den i veggene i virksomheten.
I dette foredraget setter vi ord på de ulike fryktene som befinner seg hos mange ledere og i organisasjoner. Vi ufarliggjør temaet ved å fortelle historier, og gi tips på hvordan man som leder kan bruke mot, tillit og klokskap som motpol. På den måten blir organisasjonen et bra sted å være for alle som har lyst til å bidra til virksomhetens suksess , og til det beste for helheten.