Livet og lederskapet
Har du som de fleste andre ledere perioder hvor du opplever å ikke være en fullt så god leder som du skulle ønske, og har du som mange andre ledere ting du bekymrer deg for eller frykter i lederskapet. Du er i godt selskap. De fleste ledere vi har møtt forteller om utfordringer i lederhverdagen, og hvordan de hindrer seg selv i å være den lederen de ønsker å være. Mange ledere vi møter, sier at det største hinderet for å utøve godt lederskap er dem selv. Alle har bagasje i form av livets skole, barndom og hendelser underveis i livet som har påvirket.
Hvis vi ikke er bevisst hvordan vår bakgrunn og vår private kontekst griper inn i lederskapet, går vi glipp av innsikt som kunne bragt oss lengre.
Livet & Lederskapet er et lederutviklingskonsept som tar på alvor hvordan lederskapet alltid er en del av livet og motsatt. Vi gir deg gode verktøy som hjelper deg til å se hvordan livet og lederskapet er uløselig knyttet sammen.
Vi tilbyr nå abonnement på ledersparring på enten 6 eller 12 måneder. Vi møtes 1 gang per måned og i tillegg kommuniserer vi på mail eller telefon, og du får kontinuitet og en sparringspartner som er tett på under prosessen.
I tillegg er det månedlige mentorsamlinger for ledere, hvor ulike temaer tas opp og hvor ledere kan møtes og dele erfaringer på tvers av virksomheter.
Har du eller noen av dine ledere behov for å styrke eget lederskap og «rydde» opp i egne hindringer. Ta kontakt med oss for en uforpliktende prat.
Onboarding
Å gå inn i ny rolle krever både gode forberedelser, og full fokus, enten det gjelder intern onboarding eller du går inn I en ny virksomhet. Vi sier gjerne at du har 100 dager på deg til å gjøre et godt inntrykk, få oversikt, og skape tillit . Det er viktig å i forkant ha klare tanker om onboarding prosessen og være godt forberedt både på virksomhetens historie, og hvem du ønsker å være og hva du skal bidra med i den nye rollen.
Noen spørsmål i forkant og under onboardingfasene:
- Hva tar jeg med meg, og hva lar jeg ligge fra min yrkeskarriere
- Er jeg til eller fra motivert
- Hvordan ønsker jeg å fremstå
- Hvordan skal 100 dagers programmet mitt se ut
- Hvilke overraskelser kan jeg forvente meg
- Hvilken programerklæring ønsker jeg å ha